不是985、211高校学历，怎么进大企业呢?记得六叔在《大学生的坟》中提到过，“真正有能力的人，不需要用自己所谓的学历来证明自己，有远见的公司也不仅仅是凭用985/211高校的名号来用人。”大致是这个意思吧，可能对书的内容记忆得不是很准确。
但是，还有一个普遍的说法是，一般情况下，强大的公司都只要985和211高校毕业的人，如果不是这些高校毕业的人，连证明白己能力的机会都没有(收简历/面试的机会都不给)。那既然这样的话，我就很纠结是不是应该为了那道门槛而去考研呢？所以我问自己，到底哪种说法才是正确的?因为这是牵涉到数千万非985和211高校学生的心病问题，所以我又耐心地在这里回答了一遍:首先，我们必须承认的一个普遍的现象是 :大部分的用人单位的第一反应其实还是会比较看重学校的。因为名气大的学校，就代表了教研水平好、教学质量好、学生质量高(起码高考分数在一定程度上就能看出一个人的智商、学习能力、学习的认真态度、甚至自控力等等)。所以，我的意思是，如果在有高校文凭有优秀证书的情况下，用文凭和证书来证明自己其实也是没有什么错的。毕竟这是人家衡量你的第一标准。但我本文重点说明的是:在不是985、211 高校或不是研究生、博士生的“学历文凭无优势”的情况下，怎么证明自己呢?在这种情况下，部分人是绝望的，觉得白己连敲门的砖都没有，更不用谈入职了，然而部分人只是盲目地去自考或去考研，希望增加文凭学历的含金量。但是我想说的是:这种这种做法是比较愚蠢的，因为在很多时候，你的短板不论怎么努力，它始终是个短板。因为有些人从一开始在某些方面就有优势，如果硬拼的话，就好比你非得去吃钙片要和姚明比身高。而且你自考出来的文凭，很多单位其实是并不承认的(第一学历不是985/211他们就不会要了)， 更何况你要付出更多的考试精力去准备时间。那么面对这种情况该怎么办呢? 没有学历或者文凭优势的人，该怎么活?其实《大学生的坟》这本书里已经讲得很明白了，可就是有一些人看不懂。

第一，先看看你要找的工作岗位，是不是非得要文凭。如果不是，那就不要去拼这一块了。据我所知，除了有些公务员、研发岗位、一些所谓的大企业及部分用人单位非常强调文凭，其他单位也不是那么的强调。

第二，也就是最重要的一点:你可以用文凭以外的东西来证明自己。如果你带着产品/业绩/团队/市场/客户去投奔大公司，他们就会另眼相看。如果你什么都没带，那他们只能“一视同仁” 地去看你的学历和对口学校了。这就好比，如果你是一个白纸起家的，人家会看你是文状元还是武状元，但如果你是梁山老大或荆州刺史，那你就立马被重视并招安了。

为什么?因为你有人马、有团队、有资源、有地盘。总之就是有另外的利用价值。或者说，你已经用事实证明了白己的能力。这也好比你找男朋友，当他一一无所有的时候，你会看他的文凭和学校，以此来判断他日后是否有发展的潜力。当如果对方是一家公司的总裁，你可能立马就没有“用学校文凭来考核他”的意思了。这就是我说的:你可以用文凭以外的东西来证明自己。我知道有些人悟性的确是不够，所以我再结合你来讲一讲。没有文凭该怎么办?不是研究生怎么办?出身不是 985/211怎么办?

1.如果你是一个做技术的人，你可以带自已开发的产品去证明自己。

2.如果你是一个做设计的人，你可以用自己的作品去证明自己。

3.如果你是一个做新媒体运营的人，那你可以用你账号的粉丝数量和转化率来证明白己。

4.如果你是一个做策划的人，你可以用结合了日标公司的专门的策划方案来替代求职简历。

5.如果你是一一个要做销售的人，你应该用你过往销售业绩米证明白己。

6.如果你是一个有创业经历的人，你应该把你的创业项目/创业经历/创业业绩告诉对方，这也是证明自己的方法。

7.如果你真的热爱这家公司，你应该拿着你已经给它创造的业绩(或做出的贡献)告诉它，你其实已经用行动证明了你有多么地热爱它，你有多么地适合它，你有多么地胜任它!

但是如果上面这些东西，你什么都没有，又没有文凭，那不好意思，你根本就不是一个人才。我还想很现实地告诉你:大部分人都属于这种情况。所以，你就别抱怨了:你根本就不是人才，其次才是找不到证明自己的方法。至于你说你真的是个人才，只是找不到面式机会。那么也不好意思，你可能也不是个人才。你连销售自己的机会都找不到，谈什么人才?我只知道打工皇帝唐骏当年为了争取出国名额在出国司可长的门几“上了一个星期的班”，最后如愿以偿。我只知道当主持人的孟非也是从扛摄像机打朵开始的，金子总会凸显出来。

我只知道90年代有一个没文凭的年轻人为了去应聘一家心仪但要求学历的公司，先去这家公司做了一个扫地工，在态度得到认可后，又自告奋勇地申请到销售部试用。销售部不要他，他就说不要底薪，只求一个试用的机会，三个月内达不到日标，自动离职。最后他成功地证明了自己。我知道你是说不出这种话的。大部分人都说不出“我不要底薪，我只求给一个试用的机会”这种话。因为他们不自信，因为他们不是一个人才，所以他们才如此地需要那一份底新来保障自己。

结论: 这篇文章其实已经告诉了你:

1.你可以用文凭以外的东西来证明你自己，而月很有效。这类东西也很多。

2.如果你没有文凭且没有文凭以外的东西，那不好意思，你根本不是一个人才。绝大部分人属于这种情况。

3.如果在没有文凭的情况下，你没有获得面试或试用的机会，那不好意思，你也不是一个人才。

4.大部分人以为自己是因为没有文凭才没有发展机会，其实是因为大部分人都没有能力。他们错了。